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ビジネスアカデミー開催

安定した雇用市場も、安泰の社会保障もない今後の時代に向けて、わたしたちは何に備え、何をすべきなのか？！今回は特別に流通業で大きな成功を収め、ロバート・キヨサキ氏とも対談経験のある先生を講師にお招きして、ビジネスアカデミーを開催致します。

誰も気づかない「会社員以外」という選択肢

突然ですが質問です。あなたが会社員という職業を選んだのは何故ですか？生きがい…親孝行…自身の力を試したい……そこにはさまざまな理由が存在するでしょう。しかしながら、最終的には「安定収入のため」ではないのでしょか。しかし、時代が変わり、社会構造が一変すると、リストラや、迫りくる年金問題に怯えながら、会社員を続けるというのは……もはやリスクの大きい選択肢となっています。もし、あなたが一生涯の安定収入をお望みならばここから先を真摯にお読みください。きっとお役に立てることだと思われます。

過去の踏襲だけではもはや立ち行かない社会になっています

かつて、わたしたちは良い大学を出て、良い企業に入ることで、莫大な退職金とともに一生が保証されると教えられてきました。ところが、蓋を開けてみたらどうでしょう。相次ぐリストラに、賞与カット、早期退職勧告、消え行く退職金制度……そこにはかつてのような「目立たず、騒がず、組織に安住していればよい」という守旧的な選択肢はもはや存在しません。時代が変わり、社会構造が変わり、会社員だけでは「経済的自由」を勝ち取ることができなくなっています。社会をとり巻く「常識」が変わったのです。それでも、あなたは昔の常識で今後の人生設計を立てるおつもりですか？

中国…24%、インド…21%、日本…0%

中国……２４％、インド……２１％、日本……０％～（プリンシパル・ファイナンシャル・グループ調べ。アジア、欧州、南北アメリカの１２カ国／地域で、約５００人ずつに面接調査）これは「退職後の備えについて、政府を完全に信頼できるか？」という質問に対する回答です。あなたはこの調査結果をどう受止めますか？あなたは将来の備えについて、本当にこの国を完全に信用できますか？わが国では社会保障が崩壊し、少子高齢化が深刻化してゆくなか、もはやサラリーマンだけでは将来、安住の地は得られません。雇用神話や年金神話が崩壊しきったいまこそ真剣に自らの将来設計を考えるべきではないでしょうか。

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